Vous devez créez vos contrats de travail afin de pouvoir les assigner à vos collaborateurs.
Cela sert à utiliser les paramètres de chaque contrat de travail pour calculer les éléments précis du collaborateur:
- banque d'heures (heures contractuelles vs heures réellement travaillées
- solde de congés
- seuils d'heures complémentaires autorisés
- et ceci pour chaque période contractuelle
Les contrats de travail ont plusieurs paramètres à configurer:
- Le type de contrat: temps plein / temps partiel
- Le mode comptabilisation du temps de travail: hebdomadaire ou annuel
- Le calcul du temps de travail théorique à partir des jours ouvrés par période hebdomadaire et annuelle
- Le nombre d'heures hebdomadaires et/ou annuelles (pour le cas des contrats annualisés)
Ensuite, dans le profil du collaborateur, dans l'onglet "Contrats" on va assigner le ou les périodes contractuelles à chaque collaborateur.
